Dientes y muelas

Déjenme que les cuento que hace algunos días tuve la penosa necesidad de ir al dentista, pero les voy a platicar paso a paso mi calvario:

Estábamos en casa planeando salir de compras ya que a mi adorable mujer se le ocurrió invitar a unos amigos a la casa, y como es regular que pase, el tiempo se nos vino encima en la pura buscada del “que me pongo”, en eso estábamos cuando se me ocurre tomarme un vasote de agua fría y uff me vino el dolorzazo de muela.

Obvio le suplique que antes de ir a las compras pasáramos por el dentista, cuando llegamos al consultorio, afortunadamente no había pacientes antes que nosotros, inmediatamente le dijo mi esposa al dentista,
-Necesito una extracción, pero sin anestesia porque llevo mucha prisa.
-Extraiga la muela lo más rápido posible para que podamos irnos pronto.
Muy impresionado el dentista exclamó:
¡Qué valiente es usted, señora! ¿Cuál es la pieza?
Mi mujer se volvió hacia mí y le dijo:
Muéstrale la muela, cariño.

El dentista al revisarme me dice:
¡Carambas! Tiene usted la carie más grande que he visto en mi vida, la carie más grande que he visto en mi vida, la carie más grande que he visto en mi vida.
Bueno, bueno, le dije no tiene por qué repetirlo tanto.
No lo he repetido, ¡Es el eco!

Me siguió revisando y se me ocurre decirle:

-Debe ser duro pasar todo el día con las manos metidas en la boca de alguien más.
A lo que el Dentista me respondió

-No no es tan duro, verá, al hacerlo me imagino que es como tener mis manos en su billetera, además, yo tenia un amigo que uuuuy le fue requete mal en este negocio, fijese que para hacerse de clientes puso un anuncio donde decia, la primera muela que se quite es gratis.

-Y cuanto cobraba por las demás doctor, le dije yo.

-Ni idea, nunca regresaban, por eso le fue tan mal.

-¿Doctor entonces irremediablemente voy a perder la muela?
-Mire yo se la voy a dar en una bolsa, ya si la pierde es problema suyo.

-Y definitivamente te tengo que extraer la muela adolorida, pero no te preocupes solo tomará unos cinco minutos, me dijo el doctor
-¿Y cuánto me costará? Le dije.
-900 pesos
-¡900 pesos por solo unos minutos de trabajo! Le reclame
-¡Puedo extraertela muy lentamente si asi lo prefieres! Me dijo el muy cinico.

Ya estaba por acabar cuando me dice el doctor:

-¿Podrías por favor ayudarme? ¿Podrías por favor dar tu grito más fuerte y doloroso?
a lo que le respondi

-¿Por qué?, No me dolió tanto como había creído.
El dentista agrega:

-La verdad es que ya se me lleno de gente la sala de espera y no me quiero perder el partido de los rayados (Tenia que ser) ya esta por comenzar y bueno tu ya sabes como somos los aficionados.

Bueno amigos, cepillense sus dientitos, aguas con las caries y Dios los libre de caer en manos de estos salvajes, sigan sonriendo aunque sea chimuelos.

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Entrevista Laboral: Que puede salir mal y las preguntas más difíciles de responder

Hola mi estimado lector, estando en tiempos difíciles creo que una ayudadita en estos temas nunca esta demás, déjame darte algunos tip´s que me encontré por ahí, que van enfocados hacia como enfrentar algunas circunstancias especificas a la hora de asistir a una entrevista de trabajo, ya con anterioridad te había compartido 2 post sobre el tema, Entrevistas de trabajo: Que te pueden preguntar y que debemos responder y Algunos Tips para enfrentar una entrevista laboral por teléfono .

Como ya anteriormente te había dicho es sumamente importante para enfrentar una entrevista laboral, hacer una estrategia y una planificación anticipada con mucho cuidado, tratando de atender la mayoría de los detalles que pudieran surgir y saber que podemos o no contestar, sobre todo si de repente se nos presentan circunstancias inesperadas. En la medida que podamos anticipar estos imponderables y prevenir cuidadosamente que hacer ante ellos, será menor el daño que pudieran llegar a causarnos.

Por ejemplo:

A la hora de presentarnos a la cita.
Llegamos y nos reportamos inmediatamente a la recepción, pudieran pasar 15 o 20 minutos y aun no recibimos respuesta de quien y cuando nos van a atender. Es necesario que reconfirmemos con la persona que atiende a los visitantes (Recepcionista, vigilante, etc.), que ya le hayan avisado a nuestro entrevistador que ya llegamos y estamos esperándolo. Se dan los casos en que no les avisan en su momento y la persona que nos va a entrevistar pusiera pensar equivocadamente que no hemos llegado aún, o que llegamos tarde. Si continúan sin atendernos y ya pasaron 45 o 60 minutos, a lo mejor es más conveniente que pidamos reagendar la entrevista para una nueva fecha u horario.

Cuando el que nos va a entrevistar no tiene nuestro CV.

Dice un sabio adagio que “Hombre prevenido vale por dos” Siempre es muy conviene llevar uno o dos CV.´s de mas a las entrevistas, nunca están de sobra, ya que si no los ocupas en la misma y por la calle ves alguna oportunidad, puedes dejarlos también, es mejor estar preparado cuando se presentan las oportunidad, y uno nunca sabe donde pueden salir.

Que pasa si el entrevistador al parecer no ha leído nuestro CV.
Hay que estar alerta, como puede ser posible que no lo haya leído, como puede ser que si, creer que la gente que nos entrevista conoce nuestros datos importantes, estudios y trayectoria laboral al detalle, puede llevarnos a cometer el error de obviar detalles importantes de nuestros datos personales. Por este simple hecho debemos ir preparados para hablar de todos los aspectos y detalles de nuestros logros y experiencia laboral en cualquier momento que consideremos adecuado.

Ahora vamos con las famosas preguntas “difíciles e incomodas

A continuación mencionare las más comunes, no quiere decir que sean las únicas pero si las que en su mayoría de las veces nos van a hacer:

¿Podría hablarme un poco de Usted?

En esta pregunta lo que debemos hacer es enfocarnos lo mas rápidamente posible hacia nuestra experiencia laboral, de preferencia de lo mas actual hacia atrás, no cometamos el error de hablar de nuestra familia, de nuestro pasado romántico, de nuestros gustos y hobbies, a menos que nos hagan la pregunta especifica y en esto si ser muy escueto y breve.

¿Cuáles han sido su mayores logros en su carrera profesional?
Muy importante, esto ya lo debemos traer bien preparado, de memoria y súper estudiado, no deben sorprendernos y quedarnos sin responder, o responder con titubeos, ya que podemos perder la posibilidad de demostrar la parte mas atractiva de nuestro perfil laboral y nos puede dejar sin la oportunidad de ser aceptado, así que, mucho ojo ante esa pregunta, debe ser la mas fácil de responder.

¿Por qué se retiró o piensa retirarse de su empleo anterior?
Muy parecida a la anterior, debemos traerla ya contestada, no improvisemos, la respuesta debe ser clara y contundente, sin titubeos y con mucha firmeza.

¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles?
Esta es una de las preguntas que son de a fuerza que te la hagan, hay ocasiones que nos da hasta flojera prepararla, pero como ya sabemos que viene porque viene, debemos tener la respuesta preparada, y lo mas importante que debemos considerar a la hora de prepararla y responderla es que siempre debemos iniciar con nuestras fortalezas, explicarlas y desarrollarlas de una manera y creíble, y finalizar con algún aspecto que necesites mejorar.

¿Dígame porque lo debemos contratar a usted en vez de a los demás candidatos?
Esta pregunta es sumamente delicada por lo que debemos prepararla con sumo cuidado pues de la originalidad y contundencia de la respuesta que demos, dependerá en gran parte el concepto que el entrevistador se forme de nosotros y darnos el voto de confianza sobre si debemos ser considerados para contratación o desechados.

¿A cuánto ascienden sus aspiraciones económicas o cuanto le gustaría ganar?
Esta es una de las peligrosas por lo que al responder debemos dar a entender que estamos apostando a un proyecto y que siempre estaremos abiertos a la negociación en base a las responsabilidades del puesto y lo que la compañía espera que logremos alcanzar.

Bueno, espero te sirva de algo, y como siempre te deseo toda la suerte del mundo y la bendición de Dios en todos tus proyectos.

Escuchar, otra de las grandes necesidades del hombre

Hace más de 2000 años Séneca uno de los grandes pensadores de la humanidad dijo alguna vez:

“Escúchame durante un día, una hora, un instante. Porque no perezca en este terrible desierto, ¡mi solitario silencio! Oh Dios, ¿No hay nadie que escuche?

Es un hecho innegable que un gran porcentaje de los seres humanos estamos desesperados por encontrar a alguien que verdaderamente nos escuche. Mi estimado lector, te reto a que la proxima vez que platiques con alguien, hagamos el experimento de fijarnos si en realidad te están oyendo, ¿Absorben cada palabra que expresas, o constantemente se voltean a ver a otra parte, o miran la hora, hacen sonar sus bolsillos, o estudian el vuelo de una mosca?

¿Suelen repetir lo que acabas de decir para estar seguros de que comprendieron lo que dijiste, o sólo están esperando a que cierres la boca para ponerse a hablar ellos?

Definitivamente, así como nuestro cuerpo necesita de alimento y bebida para su buen funcionamiento, tambien se necesita de amigos que nos escuchen con verdadera atención lo que queremos decirles.

Es algo común que gente completamente desconocida, después de media hora de escucharse, queden facinados uno del otro y lleguen a decir “¡Nos hemos enamorado!”

Dime si no es un privilegio y uno de los placeres más raros actualmente, que alguien te dedique toda su atención, ¿No estás de acuerdo conmigo en que es una experiencia fantástica y un momento super especial que otra persona se tome la molestia de ver la vida a través de tus ojos?.

Pues yo te invito a que la próxima vez que alguien hable contigo, le hagas sentir esta maravillosa experiencia.

Todo el mundo está desesperado por encontrar a un ser humano tan especial y tan escaso que le haga el maravilloso milagro de escucharlo absolutamente.

Estamos de acuerdo en que hay algunas parejas que han aprendido el maravilloso lenguaje sin palabras, conozco a una de estas rarezas, dicen que el otro día en uno de esos canales locales los entrevistaron por que llevaban 50 años de casados y nunca habían discutido. Obviamente el periodista, lleno de curiosidad, le pregunta a la mujer:

“¿Pero ustedes, nunca han discutido?”

“No”, responde la mujer.

“¿Y cómo es eso?

“Bien, cuando nos casamos mi marido tenía una yegua que apreciaba muchísimo. Era la criatura que él más quería en la vida. El día de nuestra boda fuimos de luna de miel en nuestro carro tirado por la yegua. Anduvimos algunos metros y la yegua tropezó. Mi marido le dijo con voz firme a la yegua:

-Uno.

Pero unos metros más adelante la yegua tropezó de nuevo. Mi marido miró a la yegua y dijo:

-Dos.

La tercera vez que se tropezó, sacó su pistola y le pegó cinco tiros a la criaturita. Yo, totalmente sorprendida le recriminé:

¿Pero por qué has hecho semejante cosa, hombre?

Mi marido me miró y dijo:

Uno”.

No olvides regalarle al mundo una sonrisa y a partir de ahora unos minutos de tu oído y de tu atención a tu projimo.

Cuidate mucho y Dios te bendiga.

Ahorro y economía familiar (10 consejos que debes tomar en cuenta cuando compres en los supermercados)

supermercadoEstimado lector como siempre preocupado por darte algo que te sirva para aplicar a tu vida diaria y de ser posible ayudarte a hacertela mas ligera, me llego esta información que ahora quiero compartirte, esperando que te sea de alguna utilidad.

Consumer Reports, una organización sin fines de lucro que se ha transformado en una de las fuentes de mayor confianza sobre productos y servicios para el consumidor en Estados Unidos, presentó sus 10 consejos para ayudarte a ahorrar dinero en el supermercado.

1. Haz una lista y apégate a ella. No hagas las compras con hambre, así evitarás comprar de más.

2. Considera productos con la marca de la tienda. Son considerablemente más baratos y, con frecuencia, al menos tan buenos como los de una marca más conocida.

3. Compara precios en diferentes partes de la tienda. Por ejemplo, el queso en la sección gourmet de la tienda es a menudo más caro que el queso rebanado o en bloque en la sección de productos lácteos.

4. Lo fácil cuesta más. La comida preparada o rebanada frecuentemente es más cara. De manera similar, pagarás más por porciones individuales, como por ejemplo el cereal en platos desechables.

5. Presta atención a los productos ofrecidos en los anaqueles al final del pasillo. Estos escaparates tienden a ser el destino final de mercancía cerca de su fecha de expiración. Así que revisa la fecha de caducidad con cuidado.

6. Compara el precio por unidad. De acuerdo a varios estudios, los paquetes grandes regularmente son más económicos, pero no es siempre el caso. En uno de estos estudios, la Comisión Federal de Comercio (FTC) de Estados Unidos reportó que el atún enlatado, la crema de cacahuate, el café instantáneo y el jugo de naranja congelado casi siempre eran más caros en sus paquetes más grandes. Es muy importante que compares el precio por unidad (por litro, kilo, etc.) cuando un tamaño está de oferta.

7. Recorta cupones. Revisa las ofertas que vienen en los periódicos del domingo y busca los cupones. Pero no compres un producto que no comprarías de otra manera sólo porque tienes el cupón.

8. Consigue una tarjeta de la tienda. Con una tarjeta de cliente recibirás descuentos automáticos de los que se ofrecen en el periódico de la tienda sin necesidad de cortar los cupones.

9. No asumas que todos los artículos anunciados en el periódico de la tienda están de oferta. Los fabricantes pueden haber pagado por el anuncio.

10. Cuídate de las tentaciones de último minuto. Los tentempiés en una porción individual, que usualmente están cerca de la caja registradora, cuestan más que los paquetes con más cantidad del mismo producto que están en el pasillo.

Como todo en la vida, toma lo que te parezca adecuado a tu situación personal y medio donde te desenvuelves, lo que yo vi en esta lista es que no están inventando el hilo negro pero hay cosas que vale la pena recordar cuando uno va de compras.

Dios te ilumine y procures hacer compras inteligentes, cuídate y no olvides sonreir.

Conflictos de oficina, qué hacer para resolverlos

juntaVamos a internarnos en el enigmático mundo de las oficinas, es un hecho que hay muchas clases de oficinas, ya no se diga de sus habitantes, van desde aquellos profesionistas que se creen la crema y nata del mundo hasta los humildes office-boy o mejor conocidos como los “IBM”.
Por la misma razón que hay esta diversidad de personalidades y de formaciones académicas, es obvio que cada uno de estos habitantes tienen una idea diferente de como hacer su trabajo y como alcanzar sus metas, estos diferentes criterios sino son controlados pueden derivar en un conflicto.

Existen estudios que nos indican que la gente de las oficinas pierde más del 25% de su valioso tiempo en andar resolviendo cualquier clase de conflictos laborales. Estos pueden ser provocados por malos entendidos y se caracterizan por debates o discusiones intensas, el caso y a lo que quiero llegar es que estos conflictos distraen en demasía el logro de objetivos y conlleva a un atraso importante en el trabajo diario.

Si eres un líder o encargado de un equipo de trabajo lo que voy a presentarte a continuación te puede ayudar a darte una idea de cómo manejar algunos conflictos que pueden presentarse en tu oficina y que puedas ayudarte y ayudar a tu equipo a sacar adelante o evitar estos conflictos cuando se te presenten.

Si se hace un conflicto no lo minimices o lo ignores. Podemos optar o pensar que un conflicto desaparecerá con el simple hecho de pretender que no existe, si el conflicto es real y se presenta, enfréntalo lo más pronto posible e intenta conciliar la situación inmediatamente antes de que se ponga peor.

Aclara en lo posible el conflicto. Esto es, intenta ver definidamente cual es el meollo de la discusión, especificar claramente que esta pasando y porque, enfócate a los hechos reales y palpables no a las emociones y sentimientos de quienes están en conflicto. Dale oportunidad a tus colaboradores de expresar sus opiniones, dales tiempo de que expresen completamente sus puntos de vista, pide a los involucrados que mantengan la discusión a un nivel de plática o de conversación, no de confrontación, no des la oportunidad de que alguno domine sobre el otro.

No permitas que el conflicto quede como una pregunta de correcto o incorrecto. Es difícil que una discusión laboral se limite a un blanco o negro. Obviamente existen muchas maneras de hacer un trabajo. Así que no permitas que los sentimientos personales distorsionen tus reacciones a las opiniones de otros.

Tienes que estar muy atento a lo que dicen. Debes permanecer abierto a lo que digan los miembros del equipo. El comportamiento defensivo no es apropiado, es, incluso, contraproducente. Escucha a los demás sin prejuzgar. Si no estás seguro de entender la posición de alguien, pregunta hasta que te quede a ti muy claro que es lo que quiere decir o hacer la persona en cuestión.

Siempre debes de buscar puntos de coincidencia. Después que todos hayan tenido la posibilidad de hablar, señala lo positivo, los puntos de vista en los cuáles las personas concuerdan. Construye sobre éstas áreas para que el equipo pueda avanzar.

Busca que todas las opciones sean prácticas. Usa las discusiones como una manera de generar ideas nuevas y creativas. Procura siempre ser constructivo: busca soluciones que produzcan resultados ganar-ganar para todo el equipo.

No impongas una solución forzada. La mejor manera de resolver un conflicto es lograr un consenso. Este proceso, usualmente lleva su tiempo. No te mortifiques si tu equipo no encuentra una solución final a la primera reunión. Pero eso si, deberás definir con ellos cual será el próximo paso a seguir para continuar avanzando en la solución definitiva y resolver las diferencias y continuar desarrollando el trabajo.

A un conflicto se le puede sacar provecho cuando se maneja de manera adecuada. Para que los resultados sean de tomarse en cuenta y se conviertan en logros importantes deberán incluir estos ingredientes:

• Mejores Relaciones Interpersonales
• Mejores Habilidades de Comunicación
• Efectiva Toma de Decisiones
• Elevada Motivación
• Incremento de la Creatividad
• Aumento de la cohesión del Equipo

Por ultimo y no menos importante te dejo estos pequeños tips para tener un grupo de trabajo que desempeñe sus labores verdaderamente en equipo.

Es más sencillo llegar a conformar un buen equipo de alto desempeño cuando todos tus colaboradores toman la responsabilidad de trabajar juntos. A continuación te dejo seis maneras que pueden ayudarte a mejorar el desempeño de tu equipo de trabajo:
• Otorga poder cuando te sea posible
• Delega cuando lo consideres adecuado
• Enseña cuando veas que hace falta conocimiento de las cosas
• Desempeña tu rol de facilitador o líder cuando veas que es necesario hacerlo
• Proporciona dirección y apoyo cuando te lo pidan
• Quédate afuera en la medida que tu consideres que no eres imprescindible.

Espero que te sirva para el mejor desarrollo de tu trabajo y el de tu gente.
Sean felices.

Frases meditables

Últimamente me he perdido en la sobriedad y he posteado temas que mas que reflexivos hacen que el ambiente en este pequeño espacio se torne algo tenso.

Recordemos que la vida es un balance entre el bien y el mal, y uno no existe sin el otro, la luz no existe sin la oscuridad, que no habría héroes sin desgracias o villanos, que no habría riqueza sin pobreza, que no habría países y fronteras sino existieran los políticos, no habría grandeza sino existiera la pequeñez, y bajo este esquema les dejo algunas frases que me encontré por ahí y que a manera de ejercicio les dejo y si alguno conoce mas frases por el estilo les agradeceré su colaboración:

¿Será que al número seis lo inventaron rápidamente, o sea, en un dos por tres?

Dicen que hay gente que para matar el tiempo le gusta estropear relojes.

A mi no me gustaría trabajar de chofer de autobús porque no me gustan las cosas pasajeras.

¿Será verdad que el negocio mas expuesto a la quiebra es el de la cristalería?

La palabra ahorro ¿no debería escribirse sin H para economizar una letra?

Mucho ojo si eres Picis y te quieres casar con un Acuario, dicen que esos matrimonios tienen muchas probabilidades de naufragar.

Y hablando de matrimonios hay algunos que acaban bien y hay otros que duran toda la vida, además, dicen que se parece a una libreta de ahorro, si te la pasas metiendo y sacando vienes perdiendo todo el interés, así que ojo.

ancianitosPor último y para no perder la inercia me contaron que una pareja de novios ya muy ancianitos llegaron a una farmacia y el viejito le pregunta al encargado:

“¿Tiene medicina para la artritis?”

“Sí.”

“¿Y para la úlcera?”

“Sí.”

Y así sigue preguntando por todo tipo de enfermedades propias de la tercera edad, hasta que al final pregunta:

“¿Y tiene viagra?”

“Sí.”

Entonces el viejito le dice a la viejita:

“Vieja, ¿Cómo ves si cuando nos casemos, ponemos aquí la mesa de regalos?”

Espero haberles sacado una sonrisa, y sino, pues síganlo intentando, recuerden que la felicidad debe ser uno de nuestros objetivos de nuestra vida sino es que el principal.

Dios los bendiga.

Los niños de hoy y el sexo

42-15215469El día de ayer asistí a una sala de cine a ver una película clasificada como “C” para mayores de 18 años. La verdad es que la película es extremadamente violenta y contiene escenas de sexo explícito; yo asistí con uno de mis hijitos, de 21 años el angelito, como llegamos temprano estuvimos platicando un ratito en la entrada, era ya tarde (era la última función) y vimos que pegados a la puerta donde estábamos nosotros había solo gente adulta y algunos niños que entraban y salían de la puerta siguente donde me imaginé que estaban pasando una película infantil. A la hora de entrar, nos acomodamos en un buen lugar y seguimos platicando, cuando de repente a un costado de nosotros, se sentó una familia: el padre, la esposa, una muchachita adolescente y un niño como de 8 ó 9 años. Le comente a mi hijo que se me hacia muy irresponsable por parte del señor de la familia meter a sus hijos a ver ese tipo de películas a lo cual el se sonrió y me dijo que la gente adulta, por comodidad, ya no se preocupa por cuidar esos detalles con sus hijos, que el cuando trabajó en una tienda de video juegos, la regla era que los padres llegaran con sus hijos y les compraran el videojuego que el niño quisiera y lo extraño, por lo general era aquel padre que preguntaba si el videojuego tenia escenas violentas o sexuales: los vendedores lo veian como bicho raro.

Yo me acordé de una plática que tuvimos con una vecina que se quejaba que en el kinder donde iban su hijas también iba un niño que les presumia a sus compañeritos y compañeritas de que su papa le dejaba ver peliculas pornográficas y que obvio el niño les quería contar lo que veia en ellas. Cuando le cuestionaron al padre del niño del por qué hacía eso, él solo respondió que el tenía la obligación de enseñarle a su hijo lo que era la vida y como era varón debía aprender del sexo también, ¿Que hacer ante semejante monstruo?

Es muy difícil contestar ante tal distorsión, un padre que piensa de tal forma, debe tener una deformidad enorme de los principios morales y para él, eso que estaba haciendo era lo correcto. Creo que cada día esto se esta convirtiendo en lo común y debemos tener muchísima comunicación con nuestros hijos, aun de pequeños debemos estar al tanto de lo que ven, de lo que hablan, de lo que escriben o dibujan, de lo que juegan y con quién juegan; prepararse para responder sus preguntas sin crearles complejos, ni morbo sobre las cosas, enseñarles que hay principios, que hay cosas buenas y malas, que hay una línea entre el bien y el mal, que hay un Dios que todo lo ve, y sobre todo que no se sientan solos.

Dificil tarea lo sé y a los que ahora están empezando en esto, les prevengo que estamos en tiempos muy difíciles y que si queremos dejar hombres y mujeres con valores verdaderos y sanos mentalmente, debemos pensar menos en el tener cosas materiales y procurar estar al pendiente de nuestros hijos, sacrificar algunas comodidades pero mantener la unión y la comunicación con ellos, si es que nos importan, por supuesto.

El tema es por demás muy rasposo, delicado, polémico y para mucho más que un simple post, yo sólo quiero dejar sembrada una idea y crear una conciencia entre los que lean esto, ya sean padres o futuros padres, a manera de ilustrar un poco les dejo la siguiente anécdota:

Un día se presenta al ginecólogo una señora con su hijo de 5 años. El ginecólogo le dice a la señora:
– Debe dejar a su hijo fuera, el no puede estar aquí dentro.
La señora responde:
– No se preocupe doctor, él sabe todo acerca del sexo, ya se lo hemos aclarado todo.

El ginecólogo sonríe y trata de hacer una pequeña prueba con el niño. Toma a la señora del busto y le pregunta al niño que es lo que acaba de hacer.
– Acabas de tocarle las tetas a mi mamá contesta el pequeño.

Curioso, el ginecólogo, quiere saber cuanto más conoce el niño, y procede a realizar el sexo oral con la señora.
– El niño dice acabas de hacer cunnilingus con mi madre.

El ginecólogo está impresionado y toma a la madre, la acuesta y le hace el amor. Cuando termina, le pregunta al pequeño:
– ¿Y ahora qué diablos acabo de hacer?

El niño contesta:
– Ahora acabas de contraer la Sífilis, ¡estupido! ¿Por qué razón crees que hemos venido a verte?

Es un hecho comprobado que los niños de ahora, son mucho más listos que los de hace 20 ó mas años, cada día nos sorprende que tan hábiles son, tanto con su mente, como con sus manos. Dios nos ilumine para que estos dones sean bien encausados y no los destruyamos con nuestra comodidad y nuestro egoísmo.

Feliz inicio de semana.